Agnotologie* et Quête de Sens … Ou quel rapport entretenez-vous avec votre Cortex Cingulaire ?

Par Eric Mellet, le 1 mai 2021 | Coaching positif, Consultant Appréciatif, Non classé, Psychologie positive, Psychologie Positive au Travail

*Agnotologie : étude de la production culturelle de l’ignorance, du doute ou de la désinformation. Dans une acception plus générale, l’agnotologie peut désigner l’étude de l’ignorance au sens large.   « Une idée fausse, mais claire et précise aura toujours plus de puissance dans le monde qu’une idée vraie, mais complexe. » Alexis de […] Lire la suite

Acédie ? Anomie ? Marre de l’Ego Système ? En 2021, essayez la Sécurité Psychologique !

Par Eric Mellet, le 28 janvier 2021 | Coaching, Coaching positif, Consultant Appréciatif, Innovation, Non classé, Organisation Positive, POP, Psychologie Positive, Psychologie Positive au Travail, SECTION_COACH

  Avertissement au(x)* lecteur(s)* *Effectivement, après des heures de réflexion, le pluriel s’est imposé, et cela pour au moins deux raisons : 1°) L’habitude contractée au siècle dernier, lorsqu’écolier de CE2 que nous fûmes, nous prîmes l’habitude (figure de style osée mais « passi simple »), sous injonction professorale de relire nos écrits…donc […] Lire la suite

Avec le retour au Zoomanhistan…Le temps est venu de développer votre Capital Psychologique !

Par Eric Mellet, le 24 septembre 2020 | Capital Psychologique, Coaching positif, Consultant Appréciatif, Non classé, POP, Psychologie positive, Psychologie Positive au Travail

  * Au milieu des années 90, le président tchèque Vaclav Havel eut ces mots devant le Congrès des Etats-Unis : « Aujourd’hui, beaucoup de facteurs indiquent que nous traversons une période de transition, dans laquelle il semble que quelque chose se termine alors qu’autre chose est en train de naître douloureusement. […] Lire la suite

Et si plus d’immunité passait par plus d’humanité ? Ou comment favoriser notre Croissance Post Traumatique ? Les (premières) leçons d’un confinement apprenant…

Par Eric Mellet, le 5 mai 2020 | Non classé

  Avertissement au lecteur (surtout s’il lit ce blog pour la première fois) Il est encore temps de zapper ce billet pour au moins trois bonnes raisons : consacrer son temps à autre chose de plus important, trouver une solution qui règle à court terme la crise du Covid-19 (et celles […] Lire la suite

Mission « Twenty Twenty » : Accompagner la transformation positive des organisations en révélant et libérant leurs « cellules imaginales »…

Par Eric Mellet, le 13 février 2020 | Non classé

*Comme tout fout le camp et qu’il n’y a plus de saison, le billet de Janvier arrive en Février…bienvenus dans mon slow blog 2020 !   Pour resituer ceux qui aurait raté le dernier épisode, 2019 s’était terminée en apothéose avec une mission de coaching de la dernière chance du Père […] Lire la suite

Première Mondiale : Pour coacher le Père Noël en ce mois de Décembre VUCA 2019, nous avons dû déchiffrer son Code MORSE…

Par Eric Mellet, le 20 décembre 2019 | Coaching positif, Consultant Appréciatif, Non classé, Organisation Apprenante, Organisation Positive, POP, Psychologie Positive, Psychologie Positive au Travail

  *Avertissement au lecteur : le Morse auquel il est ici fait référence  n’est pas cet animal à deux défenses, plein de graisse mais d’un naturel bonhomme, et qui passe  la plupart de son temps affalé sur une banquise en voie de disparition… Non, il est bien question d’un « nouveau code » […] Lire la suite

Les 12 principes de mithridatisation positive organisationnelle

Par Eric Mellet, le 5 novembre 2019 | Coaching positif, Déviance positive, Non classé, Organisation Apprenante, Organisation Positive, POP, Psychologie Positive au Travail

  *Mitridatisation : pratique du roi Mithridate VI (132 av.J.C-63 av.J.C) qui craignant pour sa vie, consistait à s’immuniser en absorbant régulièrement de petites doses de poison… l’histoire dit que cela fut un succès !   Parler de changement ou de transformation dans les organisations aujourd’hui est d’une banalité affligeante… Ces mots […] Lire la suite

Pin Pon Pin….A force d’ « Allumer le feu », on va finir par perdre l’ « Âme à Zohnny »… Et à cela que nous dit la Psychologie Positive ?

Par Eric Mellet, le 17 septembre 2019 | Coaching positif, Consultant Appréciatif, Non classé, POP, Psychologie positive, Psychologie Positive au Travail

Je ne sais pas pour vous mais en ce qui me concerne, les années se suivent et les rentrées sont toujours plus abruptes… Avouez tout de même qu’il faut avoir le moral pour lâcher les tongues et le Spritz pour revenir à la dure réalité 🙂 Entre le retour à […] Lire la suite

Où vais-je ? Qui suis-je ? Et dans quel « été » j’erre ?

Par Eric Mellet, le 29 juillet 2019 | Coaching positif, Consultant Appréciatif, Non classé, Organisation Positive, POP, Psychologie positive

En « été », c’est souvent le bon moment pour se retourner sur ce qui (s’) est « passé », profiter du « présent » et envisager plus calmement ce qui sera…En effet, après celles de Janvier, la rentrée est souvent l’occasion de formuler les nouvelles « grandes résolutions » pour  survivre jusqu’à la fin de l’année :)… […] Lire la suite

Quelle sorte de Nénuphar êtes-vous ? Et quel rapport avec l’Organisation Positive ?

Par Eric Mellet, le 14 juin 2019 | Coaching positif, Consultant Appréciatif, Coopétition, Intelligence collective, Management collaboratif, Non classé, Organisation Apprenante, Organisation Positive, Psychologie Positive au Travail

Nous sommes rentrés dans l’ère de la testomanie galopante…Nous sommes invités à tout bout de champ à faire un test, qu’il s’agisse de savoir si nous avons telle ou telle « tendance à… » , qu’il s’agisse de savoir si nous sommes plutôt « salé ou sucré » ou encore de découvrir si notre […] Lire la suite