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Comment des managers motivés avec des QI individuels de 120 peuvent-ils constituer une équipe au QI global de 63 ?

Par Eric Mellet, le 7 mars 2019 | Consultant Appréciatif, Coopétition, Déviance positive, Disruption organisationnelle, Intelligence collective, Management, Management collaboratif, Organisation Apprenante

  Cette question de Peter Senge dans son livre la 5ème Discipline traduit assez bien la « déperdition d’intelligence » à l’œuvre dans bon nombre de CODIR, d’équipes et plus largement de collectifs humains… Erigé en dogme, on a voulu principalement retenir des travaux de Darwin le seul principe de compétition basé sur […] Lire la suite

Attention : dépasser la DOSE prescrite en 2019 peut causer de sérieux « effets secondaires positifs »…

Par Eric Mellet, le 7 janvier 2019 | Coaching positif, Consultant Appréciatif, Psychologie positive

N’ayons pas peur des « maux »… Lire ce billet en ce mois de janvier 2019 peut peut-être vous sauver la vie !   En tous cas, et c’est bien sûr ce que je vous souhaite, vous la rendre plus heureuse !   C’est donc à haute DOSE….  (Dopamine, Ocytocyne, Sérotonine, Endorphine) que […] Lire la suite

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