éric Mellet

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Gaffe à la VUCAlcification* galopante…

Par Eric Mellet, le 8 novembre 2021 | Coaching positif, Consultant Appréciatif, Management, Organisation Positive, Psychologie positive

*VUCA sur Google : 4 750 000 résultats de recherche (0,44 sec.) Avertissement au lecteur  Alors justement pour changer, il n’y en aura aucun pour ce billet dont l’objet n’est pas de contribuer à la prolifération de règles, interdictions et injonctions en tous genres qui fleurissent en ce moment à la vitesse […] Lire la suite

Agnotologie* et Quête de Sens … Ou quel rapport entretenez-vous avec votre Cortex Cingulaire ?

Par Eric Mellet, le 1 mai 2021 | Coaching positif, Consultant Appréciatif, Non classé, Psychologie positive, Psychologie Positive au Travail

*Agnotologie : étude de la production culturelle de l’ignorance, du doute ou de la désinformation. Dans une acception plus générale, l’agnotologie peut désigner l’étude de l’ignorance au sens large.   « Une idée fausse, mais claire et précise aura toujours plus de puissance dans le monde qu’une idée vraie, mais complexe. » Alexis de […] Lire la suite

Acédie ? Anomie ? Marre de l’Ego Système ? En 2021, essayez la Sécurité Psychologique !

Par Eric Mellet, le 28 janvier 2021 | Coaching, Coaching positif, Consultant Appréciatif, Innovation, Non classé, Organisation Positive, POP, Psychologie Positive, Psychologie Positive au Travail, SECTION_COACH

  Avertissement au(x)* lecteur(s)* *Effectivement, après des heures de réflexion, le pluriel s’est imposé, et cela pour au moins deux raisons : 1°) L’habitude contractée au siècle dernier, lorsqu’écolier de CE2 que nous fûmes, nous prîmes l’habitude (figure de style osée mais « passi simple »), sous injonction professorale de relire nos écrits…donc […] Lire la suite

Avec le retour au Zoomanhistan…Le temps est venu de développer votre Capital Psychologique !

Par Eric Mellet, le 24 septembre 2020 | Capital Psychologique, Coaching positif, Consultant Appréciatif, Non classé, POP, Psychologie positive, Psychologie Positive au Travail

  * Au milieu des années 90, le président tchèque Vaclav Havel eut ces mots devant le Congrès des Etats-Unis : « Aujourd’hui, beaucoup de facteurs indiquent que nous traversons une période de transition, dans laquelle il semble que quelque chose se termine alors qu’autre chose est en train de naître douloureusement. […] Lire la suite

Pin Pon Pin….A force d’ « Allumer le feu », on va finir par perdre l’ « Âme à Zohnny »… Et à cela que nous dit la Psychologie Positive ?

Par Eric Mellet, le 17 septembre 2019 | Coaching positif, Consultant Appréciatif, Non classé, POP, Psychologie positive, Psychologie Positive au Travail

Je ne sais pas pour vous mais en ce qui me concerne, les années se suivent et les rentrées sont toujours plus abruptes… Avouez tout de même qu’il faut avoir le moral pour lâcher les tongues et le Spritz pour revenir à la dure réalité 🙂 Entre le retour à […] Lire la suite

Où vais-je ? Qui suis-je ? Et dans quel « été » j’erre ?

Par Eric Mellet, le 29 juillet 2019 | Coaching positif, Consultant Appréciatif, Non classé, Organisation Positive, POP, Psychologie positive

En « été », c’est souvent le bon moment pour se retourner sur ce qui (s’) est « passé », profiter du « présent » et envisager plus calmement ce qui sera…En effet, après celles de Janvier, la rentrée est souvent l’occasion de formuler les nouvelles « grandes résolutions » pour  survivre jusqu’à la fin de l’année :)… […] Lire la suite

Quelle sorte de Nénuphar êtes-vous ? Et quel rapport avec l’Organisation Positive ?

Par Eric Mellet, le 14 juin 2019 | Coaching positif, Consultant Appréciatif, Coopétition, Intelligence collective, Management collaboratif, Non classé, Organisation Apprenante, Organisation Positive, Psychologie Positive au Travail

Nous sommes rentrés dans l’ère de la testomanie galopante…Nous sommes invités à tout bout de champ à faire un test, qu’il s’agisse de savoir si nous avons telle ou telle « tendance à… » , qu’il s’agisse de savoir si nous sommes plutôt « salé ou sucré » ou encore de découvrir si notre […] Lire la suite

Comment des managers motivés avec des QI individuels de 120 peuvent-ils constituer une équipe au QI global de 63 ?

Par Eric Mellet, le 7 mars 2019 | Consultant Appréciatif, Coopétition, Déviance positive, Disruption organisationnelle, Intelligence collective, Management, Management collaboratif, Organisation Apprenante

  Cette question de Peter Senge dans son livre la 5ème Discipline traduit assez bien la « déperdition d’intelligence » à l’œuvre dans bon nombre de CODIR, d’équipes et plus largement de collectifs humains… Erigé en dogme, on a voulu principalement retenir des travaux de Darwin le seul principe de compétition basé sur […] Lire la suite

Fake News ? Pourquoi j’ai décidé de recommencer à « croire au Père Noël »…

Par Eric Mellet, le 16 décembre 2018 | Coaching positif, Consultant Appréciatif, Non classé

En remontant dans mes souvenirs, j’ai réalisé que cela faisait plus de 45 ans que je n‘avais plus écrit de lettre au Père Noël… D’ailleurs avant d’être le Père Noêl, il avait été le  » Petit Papa Noël  » et c’est avec la fin de cette croyance enfantine en l’existence de ce […] Lire la suite

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