Comprendre le renouveau des formes d’engagement au travail. Eric Mellet et Philippe Pierre Quatre billets pour comprendre et agir ! Avec Philippe Pierre, nos actions de formation et de coaching ainsi que nos partages d’expérience réguliers, nous ont révélé à quel point la question de la place réelle du travail […] Lire la suite
Comprendre le renouveau des formes d’engagement au travail. Eric Mellet et Philippe Pierre Quatre billets pour comprendre et agir ! Avec Philippe Pierre, nos actions de formation et de coaching ainsi que nos partages d’expérience réguliers, nous ont révélé à quel point la question de la place réelle du travail […] Lire la suite
*Avertissement au lecteur : le Morse auquel il est ici fait référence n’est pas cet animal à deux défenses, plein de graisse mais d’un naturel bonhomme, et qui passe la plupart de son temps affalé sur une banquise en voie de disparition… Non, il est bien question d’un « nouveau code » […] Lire la suite
*Mitridatisation : pratique du roi Mithridate VI (132 av.J.C-63 av.J.C) qui craignant pour sa vie, consistait à s’immuniser en absorbant régulièrement de petites doses de poison… l’histoire dit que cela fut un succès ! Parler de changement ou de transformation dans les organisations aujourd’hui est d’une banalité affligeante… Ces mots […] Lire la suite
Nous sommes rentrés dans l’ère de la testomanie galopante…Nous sommes invités à tout bout de champ à faire un test, qu’il s’agisse de savoir si nous avons telle ou telle « tendance à… » , qu’il s’agisse de savoir si nous sommes plutôt « salé ou sucré » ou encore de découvrir si notre […] Lire la suite
Entreprendre un Master Psychologie Positive Appliquée m’a amené à revisiter un certain nombre de croyances et à découvrir entre autres, les fondements de la démarche de recherche scientifique. Pour faire simple, on commence par observer et à ce titre 29 ans de carrière dans une multinationale ont constitué un bon […] Lire la suite
Cette question de Peter Senge dans son livre la 5ème Discipline traduit assez bien la « déperdition d’intelligence » à l’œuvre dans bon nombre de CODIR, d’équipes et plus largement de collectifs humains… Erigé en dogme, on a voulu principalement retenir des travaux de Darwin le seul principe de compétition basé sur […] Lire la suite
Suite à nos échanges initiaux pour évaluer vos besoins, One and All + vous proposera un programme spécifique daté qui mentionnera :
Les délais d’accès à nos formations est de 1 mois en moyenne, et nous serons ravis d’accueillir nos amis en situation de handicap pour lesquels nous avons toujours une solution à proposer.
Contactez-nous !
One and All + a obtenu la certification Qualiopi au titre de la catégorie ACTIONS DE FORMATION