build on what is strong

Construire sur ce qui est solide

TRANSFORM TO PERFORM

"Ouvrir des portes"

Dans une organisation, la réussite ne peut être que collective. Créer et tisser des liens entre les femmes et les hommes de différents métiers, de différentes cultures pour bâtir sur la confiance.

Penser librement, sortir des sentiers battus, bousculer les idées reçues et offrir un regard décalé sur les situations pour saisir de nouvelles opportunités. Innover. Donner à voir… à penser les cadres et les interactions autrement pour retrouver du sens et le goût de la performance.

S’adapter, être à l’écoute. Repérer ce qui fonctionne pour l’améliorer… Donner envie, cultiver le plaisir de transmettre et le goût du partage. Susciter l’engagement de chacun au service de tous pour apprendre à « réussir ensemble »...

  • TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE Positive
  • CRÉATION D’UNIVERSITÉ D’ENTREPRISE / MARQUE
  • CONSEIL EN BUSINESS DEVELOPMENT & STRATÉGIE COMMERCIALE
  • Intrapreneuriat et Innovation Participative
  • COACHING DE DIRIGEANTS

Mes références

APPRECIATIVE CONSULTING

Conjuguer la recherche du sens, du bien-être au travail et de la performance
éclairer

Donner un certain éclat à quelque chose. Rendre une situation plus claire, plus compréhensible, l’expliquer. Modifier la manière dont on doit voir, saisir, comprendre…

accompagner

Etre avec quelqu’un, servir de guide, joindre des choses entre elles.

mobiliser

Faire appel à l’action de quelqu’un ou d’un groupe. Utiliser des forces, y faire appel, les réunir en vue d’une action.

optimiser

Donner à quelque chose le rendement optimal en créant les conditions les plus favorables ou en tirant le meilleur parti possible.

TEMOIGNAGES