Cette question de Peter Senge dans son livre la 5ème Discipline traduit assez bien la « déperdition d’intelligence » à l’œuvre dans bon nombre de CODIR, d’équipes et plus largement de collectifs humains… Erigé en dogme, on a voulu principalement retenir des travaux de Darwin le seul principe de compétition basé sur […] Lire la suite
… Dans mon expérience professionnelle, intégrer les principes de l’approche chaordique m’a permis d’imaginer et de déployer une Académie commerciale pour L’Oréal dans plus de 75 pays avec un minimum de ressource. Accessoirement, les dix lettres du mot « chaordique » peuvent aussi permettre de gagner une partie de Scrabble en marquant 58 […] Lire la suite
Juste avant de partir en vacances et entre ceux qui se demandent avec anxiété ce qu’ils vont bien pouvoir faire de cette plage…de temps libre (horreur !) et ceux qui au contraire ne travaillent que pour ce moment où outlook ne conditionne plus leur emploi du temps quotidien. C’est donc le […] Lire la suite
Tout a commencé le jour où mon N+1 m’a dit que j’étais « border line » ! J’ai compris alors que la limite était ténue entre ce qui séparait un comportement acceptable d’un comportement inacceptable… Cela faisait pourtant plus de 20 ans que j’évoluais plutôt avec succès dans une grande organisation. On m’avait […] Lire la suite
Pour ce premier article, je me suis prêté à l’exercice d’une interview avec l’agence de conseil en communication Les Mots qui Manquent pour partager avec vous un parcours professionnel et personnel qui allie expérience de terrain et recherches théoriques. Consultant, coach et facilitateur, Eric Mellet allie une solide expérience de […] Lire la suite